หลักเกณฑ์วิธีการคัดเลือกบุคคล และการประเมินผลงานเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการการ ระดับชำนาญการพิเศษลงมา

◑ ระเบียบหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง

หนังสือ สสจ.ตาก

         ► หนังสือ สสจ.ตากที่ ว 15 ลว. 2 ก.ค. 64 เรื่อง ซักซ้อมแนวทางการประเมินผลงานเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับชำนาญการและการขอรับเงินประจำตำแหน่งระดับชำนาญการ

หนังสือ สป.
         ► หนังสือ สป. ว 403 ลว. 28 พ.ค. 63 เรื่อง ซักซ้อมแนวทางการประเมินผลงานเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษลงมา 

         ► หนังสือ สป. ว 246 ลว. 3 ก.พ. 63 เรื่อง หลักเกณฑ์การประเมินบุคคล เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษลงมา และเพื่อขอรับเงินประจำตำแหน่งระดับชำนาญการ

         ► หนังสือ สป. ว 2805 ลว. 27 ก.ย. 60 เรื่อง การจัดกลุ่มตำแหน่งสำหรับตำแหน่งประเภทวิชาการและตำแหน่งประเภททั่วไป

         ► หนังสือ สป. ว 487 ลว. 23 พ.ค. 57 เรื่อง การกำหนดคุณสมบัติของบุคคล พื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ และการขอรับเงินประจำตำแหน่ง

หนังสือ กพ.

         ► หนังสือ กพ. ที่ 235 ลว. 16 ต.ค. 60 เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการพิจารณาสิทธีประโยชน์ให้พนักงานกระทรวงสาธารณสุขที่ได้รับการบรรจุเข้ารับราชการในกระทรวงสาธารณสุข 

         ► หนังสือ กพ. ที่ 154 ลว. 6 มิ.ย. 56 เรื่อง การบรรจุโดยให้ได้รับเงินเดือนสูกว่าขั้นของตำแหน่ง

◑ แบบฟอร์มเลื่อนระดับชำนาญการ
         ► 1. แบบฟอร์มการคัดเลือกบุคคลฯ   .doc
         ► 2. แบบประเมินบุคคลและผลงาน   .docx

         ► 3. ข้อเสนอแนวคิด  .docx

◑ แบบฟอร์มขอรับเงินประจำตำแหน่ง
         ► 1. แบบฟอร์มการคัดเลือกบุคคลฯ  .doc

         ► 2. แบบประเมินบุคคลและผลงาน  .docx
         ► 3. ข้อเสนอแนวคิด   .docx

         ► 4. one page (เฉพาะพยาบาลขอรับเงินประจำตำแหน่ง)  .doc

◑ ตัวอย่าง

         ► แบบประเมินผลงาน   .pdf

         ► ข้อเสนอแนวคิด   .pdf

         ► ตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพ   .pdf

◑ แนวทางการดำเนินการ

         ► Work flow การส่งผลงาน ระดับชำนาญการ,รับเงิน ปจต.   .pdf

         ► สรุปหลักเกณฑ์การประเมินบุคคลและผลงานตำแหน่งต่างๆ   .pdf